Amsterdam (ots/PRNewswire)
- Das neue Siegel „Migränefreundlicher Arbeitsplatz“ der Europäischen Migräne- und Kopfschmerz-Allianz zeichnet Unternehmen aus, die ihre Mitarbeiter, die an Migräne leiden, unterstützen – eine schwere und schwächende Krankheit
- Teva hat die europäische Initiative mit der Europäischen Migräne- und Kopfschmerz-Allianz vorangetrieben
Teva Pharmaceuticals Europe B.V. hat heute das Siegel „Migränefreundlicher Arbeitsplatz“ verliehen bekommen. Diese neue Initiative würdigt Unternehmen, die sich dafür einsetzen, ihren Mitarbeitern eine „angenehme“ Migräne-Arbeitsumgebung zu bieten, unabhängig davon, ob sie an Migräne leiden oder mit Kollegen zusammenarbeiten, die von dieser Erkrankung betroffen sind.
Teva unterstützte die Entwicklung dieser Initiative im Jahr 2021 mit der Europäischen Migräne- und Kopfschmerz-Allianz (EMHA) und arbeitete mit einem Expertengremium von Migräne-Experten in ganz Europa zusammen, darunter Neurologen und Ärzte für Arbeitsmedizin, um das Programm zu entwickeln.
Die Initiative wurde in Anbetracht der Tatsache gegründet, dass 41 Millionen Menschen in Europa mit Migräne leben[1], was zu erheblichen persönlichen Auswirkungen und Belastungen am Arbeitsplatz für sie führt. Die großen Auswirkungen von Migräne wurde in vielen Studien belegt, unter anderem in Tevas eigener europäischer Umfrage unter 12.545 Erwachsenen mit Migräne – „Beyond Migraine“ – in der 49 % der Betroffenen angaben, dass ihre Migräne ihre Fähigkeit, am Arbeitsplatz effektiv zu funktionieren, beeinträchtigt.[2] Das Siegel „Migränefreundlicher Arbeitsplatz“ zielt darauf ab, Arbeitgebern Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen, die an Migräne leiden, und unterstreicht ihr Engagement für die Schaffung eines migränefreundlichen Arbeitsumfelds.
Das Programm „Migränefreundlicher Arbeitsplatz“ wurde entwickelt, um die Auswirkungen von Migräne am Arbeitsplatz zu reduzieren und würdigt Unternehmen, die EMHA-Schulungen durchführen und das richtige Umfeld am Arbeitsplatz schaffen (dies reicht von der Verfügbarkeit von Trinkwasserspendern bis hin zu dunklen Räumen).
Teva ist stolz darauf, diese Initiative zu unterstützen und Teil dieser zu sein. Das Ziel von Teva ist es, möglichst vielen Migränepatienten zu helfen, sich am Arbeitsplatz wohler und weniger stigmatisiert zu fühlen und nicht einen Teil ihrer Persönlichkeit verbergen zu müssen, egal ob sie an Migräne oder etwas anderem mit umfangreichen Auswirkungen leiden.
Richard Daniell, EVP Head of Europe Commercial bei Teva Pharmaceuticals, erläuterte: „Das Siegel Migränefreundlicher Arbeitsplatz ist ein fantastischer Schritt nach vorn, um unseren Mitarbeitern, die an Migräne leiden, die Unterstützung zukommen zu lassen, die sie am Arbeitsplatz benötigen. Migräne ist ein wichtiger Schwerpunkt für Teva, denn viele Patienten erhalten keine richtige Diagnose und kämpfen um eine gute Behandlung. Diese Initiative spiegelt unser allgemeines Engagement für die Verbesserung des Wohlbefindens von Migränepatienten in allen Bereichen ihres Lebens wider.“
Informationen zu Teva
Teva Pharmaceutical Industries Ltd. (NYSE und TASE: TEVA) entwickelt und produziert seit mehr als einem Jahrhundert Medikamente, um das Leben der Menschen zu verbessern. Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Generika, Biosimilars und Spezialarzneimitteln mit einem Portfolio von über 3.500 Produkten in fast allen Therapiebereichen. Rund 200 Millionen Menschen weltweit nehmen täglich ein Teva-Medikament ein und werden von einer der größten und komplexesten Lieferketten der Pharmaindustrie bedient. Neben unserer etablierten Präsenz im Bereich der Generika verfügen wir über bedeutende innovative Forschungs- und Geschäftsbereiche, die unser wachsendes Portfolio an Spezial- und biopharmazeutischen Produkten unterstützen. Erfahren Sie mehr unter www.tevapharm.com
Informationen zu Europäischen Migräne- und Kopfschmerz-Allianz
Die Europäische Migräne- und Kopfschmerz-Allianz ist ein gemeinnütziger Dachverband, zu dem europaweit über 33 Patientenverbände für Migräne, Clusterkopfschmerz, Trigeminusneuralgie und andere Kopfschmerzerkrankungen gehören. Die Allianz wurde 2006 ins Leben gerufen, und seitdem ist die Entwicklung europäischer Dachorganisationen eine natürliche Entwicklung mit größerer Bedeutung für die europäischen Nationen. Unser Ziel ist es, im Namen der 138 Millionen Menschen in Europa, die mit Kopfschmerzerkrankungen leben, zu sprechen und für ihre Rechte und Bedürfnisse einzutreten. Die EMHA ist aktives Mitglied der European Federation of Neurological Alliances [EFNA], der International Association of Patient Organizations [IAPO], des European Patients Forum [EPF] und arbeitet auch eng mit Organisationen wie der European Headache Federation [EHF], European Brain Council [EBC] und anderen zusammen. www.emhalliance.org/
[1] Stovner, L. J., Andrée, C., & Eurolight Steering Committee (2008). Impact of headache in Europe: a review for the Eurolight project. The journal of headache and pain, 9(3), 139–146. https://doi.org/10.1007/s10194-008-0038-6
[2] Beyond Migraine – The Real You. Umfrage durchgeführt im Jahr 2020. Teva Pharmaceuticals. Daten hinterlegt.
Pressekontakt:
Fiona Cohen,
Teva-Unternehmenskommunikation Europa,
fiona.cohen@tevaeu.com,
+31 6 2008 2545
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